Програма за устойчиво развитие на Ямбол

СЪЮЗ НА ДЕМОКРАТИЧНИТЕ СИЛИ

ПРОГРАМА ЗА УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ

НА ЯМБОЛ

            Като взехме предвид, че Община Ямбол  твърде бавно се съвзема от продължителна криза в икономиката, че доходите на хората са под средните за страната, че безработицата е над националната, че в структурата на заетостта се наблюдава висок дял на временната, че ниските доходи и прехраната са най-важен личен и семеен проблем на хората, ние направихме тази програма за устойчиво развитие на град Ямбол. Смисълът на нашите предложения е да създадем различен модел на местно управление, който е ориентиран към нуждите на хората и които осигурява благоприятни условия за разгръщане на икономическата инициатива в общината. Този модел може да съществува само в условия на откритост и диалог между гражданите и общинската власт с цел осигуряване на оптимални условия за живот на хората чрез благоустрояване на градската среда, подобряване обслужването на гражданите и активно участие във вземането на решения, отнасящи се до бъдещето на Ямбол

            Гражданите очакват от нас, политиците, на които са гласували доверието си, да им посочим и зададем пътища към бъдещето. Съзнаваме, че от нас се очаква да дадем решение на всеки конкретен за града проблем. Знаем, че за изпълним програмата си не е достатъчно да се осигурят средства, защото

ПОЛИТИКАТА НЕ Е БИЗНЕС!

ХАРМОНИЗАЦИЯ МЕЖДУ

ТЕРИТОРИЯТА, ЕКОЛОГИЯТА И ТРАНСПОРТА

Благоприятните условия за живеене, труд и отдих на населението са в пряка зависимост от устройствения план на територията, заложените в него ограничения върху собствеността и приоритетите за инвестиционно проектиране и строителство, които гарантират устойчивото развитие на общината. За това ние се ангажираме:

• ·         Да създадем нов модерен облик на центъра на града като подобрим уличната инфраструктура на град Ямбол.
• ·         Да довършим новата болница чрез привличане на частни инвеститори или създаване на публично-частно партньорство
• ·         Да построим градска пречиствателна станция; да завършим напълно канализацията на квартал “Каргон”; да стартираме проект за изграждане на завод за ТБО;
• ·         Да създадем модерни зони за отдих за възрастните и игри за децата в кварталите и да изградим алеи за велосипедисти
• ·         Да намерим решение с дълготраен ефект на съществуващите второстепени постройки /гаражи/ в междублоковите пространства чрез използване на полувградената форма и запазване на зелените площи над тях.
• ·         Лесопарк “Боровец”, градския парк и Ормана са наш основен приоритет.
• ·         Да разработим устройствен план за движението на всички видове МПС на територията на града като оптимизираме маршрутите и спирките на обществения транспорт, стоянките на таксиметровите коли, като актуализираме улиците и площадните пространства забранени за движение на МПС и ефективно използваме на паркингите
• ·         Да осигурим естетични места за гражданските обяви и рекламните материали в различни части на града и бъдем безкомпромисни към нарушителите на правилата.

БИЗНЕСЪТ – ГРЪБНАКА НА ГРАДА

Предприемчивите хора, които се занимават със собствен бизнес, са нашият най-естествен съюзник и той е готов да ни подкрепи. Ние се отнасяме с уважение и разбиране към него и смятаме, че отношенията на бизнеса с органите на местното управление и администрацията имат нужда от повече прозрачност, гъвкавост и ясни правила. Бизнесът в  нашият град трябва да се чувства подкрепян, а не затрудняван от кмета, общинския съвет и общинската администрация. Разкъсването на мрежата от бюрокрация, корупция, невидими и неясни правила е най-силната подкрепа, която можем да окажем за развитието на бизнеса и в най-голяма степен на малкия и среден предприемач. За това ние се ангажираме:

• ·         Да създадем екип за икономическо развитие и консултативeн съвет за икономически растеж към общината с цел  реално включване на гражданите и бизнеса в процеса на планиране и реализация на плановете.
• ·         Да наложим равно отношение към всички форми на стопанска инициатива, достъп на всички фирми до търговете за общински поръчки като променим практиката ямболският бизнес да се чувства чужденец в собствения си град.
• ·         Да привлечем представители на браншовите организации в изготвянето на заданието и провеждането на търговете и обществените поръчки. Безкомпромисно да изискваме винаги и от всички изпълнители на обществени поръчки реални гаранции за качеството на извършваните дейности, които се финансират от общинския бюджет;
• ·         Да подобрим административното обслужване на бизнеса чрез намаляване на бюрократичните процедури, съкращаване на сроковете за обработка на документацията и преразглеждане размера на местните данъци и такси

ПРИХОДИ НА ОБЩИНАТА

Ние сме против начина на разпределянето на бюджетни средства до сега. За това

• ·         Ще провеждаме прозрачна и разумна политика на бюджетни разходи при ясно формулирани съвместно с бизнеса и гражданското общество приоритети.
• ·         Ще променим радикално политиката по отношение на собствеността и обществените услуги, където според нас е големият резерв за оптималното разходване на бюджетните средства;
• ·         Ще въведем нова система за определяне размера на такса смет, което ще доведе до нейното намаляване при подобряване качеството на услугата.
• ·         Ще повишим гражданския контрол върху предлаганите публични услуги, за да защитим максимално потребителите.
• ·         Ще прехвърлим обществените услуги на частни предприемачи. Това ще доведе до увеличаване на приходите от продажби и концесионни такси, ще намали разходите по поддържането на съответната инфраструктура и ще позволи на местната власт да се концентрира върху другите си отговорности и правомощия. Ще направим преглед на вече сключените договор, ще прекратим неизгодните за общината.

ЕВРОПЕЙСКИТЕ ПРОЕКТИ –

ЛОКОМОТИВИ ЗА ОБЩИНСКО РАЗВИТИЕ

Нашето отношение към собствеността се различава от останалите политически сили по своето ясно и последователно отношение. Ние сме за приватизация на общинските стопански единици и концесиониране на общинските комунални дейности при ясни и еднакви за всички правила в интерес на хората в нашата община. Целта е да се получи финансов ресурс за нуждите на хората срещу прехвърляне на собственост и делегиране на отговорности. Оценката ни за работата на общината през последните три мандата по отношение управлението на собствеността и управлението на европейски проекти е крайно отрицателно. Общинската собственост се управлява не в интерес на хората, а в интерес на икономически групи чрез поръчкови търгове и конюнктурни наемни договори. Готовността на общината да усвоява средства от структурните фондове е изключително компрометирана. За това ние се ангажираме:

• ·         До края на мандата да разработим проекти за саниране на калканите на жилищата в партньорство с етажните собственици; изграждане на подземни гаражи; изграждане на селище за млади ромски семейства с тяхно участие; ромски културен център;
• ·         Да разработим стратегия за използване на междублоковите пространства с акцент създаване на детски площадки и спортни съоръжения
• ·         Да разработим съвременна общинска жилищна стратегия, в която да заложим принципа на кредитирането с преференции за млади семейства при ново строителство с участието на общината; По този повод ще променим реда и цените за продажба на общински жилища
• ·         Да обособим парцели под жилищните блокове, както и в междублоковите пространства и да прехвърлим на символична цена на притежателите на апартаменти в блоковете

СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА –

АХИЛЕСОВАТА ПЕТА НА ВСЯКО УПРАВЛЕНИЕ

В Ямбол доходите на хората са под средните за страната,  безработицата е с два пункта над националната, в структурата на заетостта се наблюдава висок дял на временната. Ниските доходи и прехраната са най-важен личен и семеен проблем на хората. ние смятаме, че общината не е фирма, а като институция трябва да създава сигурност на обикновения човек, не илюзии. За това ние гарантираме:

• ·         Да осигурим нови работни места като създадем условия за развитие на ямболския бизнес, което е по-трудният, но истинският път за създаването им.
• ·         Да проучим нуждите на работодателите и да им осигурим квалифицирани работници като създадем Общински център за квалификация и преквалификация
• ·         Да подкрепим всички, които искат да развиват местни проекти, финансирани от оперативните програми и да им предложим партньорство
• ·         Да развием социалните услуги, които се предоставят на възрастните хора чрез грижи по домовете им и “персонален социален работник”
• ·         Да разработим проекти за създаване на “социално селище за възрастни хора” и хоспис като използваме възможностите на т. н нова болница.
• ·         Да поддържаме места за социален контакт на пенсионерите като осигурим равен достъп до тях
• ·         Да създадем социални услуги за семействата, в които има деца с увреждания чрез грижи по домовете и интегрирано обучение в училищата.

ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ НА

ОБЩИНСКОТО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ

Ние сме за модерно и ефективно управление на здравните и медицинските услуги. За това ние гарантираме:

• ·         Да осигурим конкурентна среда при предоставяне на здравните услуги.
• ·         Да отделим по-голяма част от увеличението на собствените приходи за подобряване на общинското здравеопазване.
• ·         Да съдействаме за приватизацията на лечебните заведения, отчитайки интересите на гражданите и медицинските специалисти като съдействаме за увеличаване броя на здравните заведения.
• ·         Да предоставим помещения и ще поемем част от издръжката на лекарските практики в малцинствените райони.
• ·         Да създадем общински здравен консултативен съвет с участие на не правителствени организации

ОБРАЗОВАНИЕТО И КУЛТУРАТА –

МОСТ КЪМ БЪДЕЩЕТО

Образованието е приоритет СДС на общинско ниво. Нашето послание е: “Да подкрепим училището, да бъдем негови съмишленици”. За съжаление през последните години общината не направи усилие да промени статуквото, а детето и ученикът не бяха грижа на общинската образователна политика. Убедени сме, че образованието не съществува заради администрацията, а заради отделния млад човек, който има потребност да се образова. За това ние гарантираме:

• ·         Да направим общината партньор за проекти на училища и настоятелства, които да стимулират развитието и активността на младите хора.
• ·         Постепенното да оптимизираме училищната мрежа след открит диалог между всички заинтересовани и компетентни среди.
• ·         Да създадем реални възможности за инвестиране в квалификацията на учителите и в осъвременяването и модернизирането на материалната база. Да съхраним професионалистите като инвестираме в тяхната квалификация и мотивираме усилията им, за да осигурим стабилност и качество на образованието в нашата община.
• ·         Да разработим Програма за ремонтни дейности, поддръжка и училищно обзавеждане за целия мандат
• ·         Да развием общинските културни институти в посока на формиране на собствен, специфичен за Ямбол облик и постигане на многообразие на културния живот в града.

МЛАДЕЖКИ ДЕЙНОСТИ И СПОРТ

Ние издигаме като приоритет интегрирането на младите хора в живота на града ни и ще провеждаме политика, свързана с осигуряване на условия за работа, за социално-културна дейност, за спорт и образование на порасналите ни деца. За това:

• ·         Ще въведем конкурентност с ясни условия и правила при управление на спортните обекти;
• ·         Ще регламентираме механизма за разпределяне и усвояване на бюджетни средства за спорт и младежки дейности посредством кандидатстване с проекти;
• ·         Ще подобрим училищните спортни бази и ще изградим нови такива в различни райони на града;
• ·         Ще осигурим равнопоставеност на спортните организации при ползване на спортните обекти и съоръжения и няма да позволим спорта да бъде заложник на партийни и лични интереси
• ·         Ще създадем с участието на млади хора общинска  консултативна фирма за разработка на проекти
• ·         Ще превърнем Младежкия дом в модерна младежка среда за живот.

ОБЩЕСТВЕН РЕД И ЗАКОННОСТ

Сигурността на хората е основен наш приоритет. Загрижени сме за средата, в която живеят нашите деца, поради което:

• ·         Ще създадем общинска охранителна фирма, която ще осигури сигурността на училищата, общинските обекти и ще осигури контрола по изпълнение разпоредбите на Наредба №1 за опазване на обществения ред и  поддържане на приветлив вид на община Ямбол.
• ·         Ще създадем обществен съвет за наблюдение и надзор върху работата на администрацията с цел недопускане на копупционни действия. Ще дадем публичност на съществуващи корупционни практики и ще бъдем безкомпромисни в тяхното изобличаване.
• ·         В партньорство с неправителствени организации ще разработим програма за превенция и борба с наркоманията и ще бъдем безкомпромисни при създаване на среда без наркотици и алкохол за децата ни.

ОБЩИНСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ –

ПРЕПЪНИ КАМЪКА В ЯМБОЛ

Работата на общинската администрация се нуждае от радикална промяна. Общината нехае за хората. Общината е първо на гражданите, после на чиновника. За това гарантираме:

• ·         Ще дадем възможност на представители на съсловните и браншовите организации да предложат заместник на кмета, избран от тях.
• ·         Да разширим кръга от партньори - неправителствени организации и да осигурим пълна подкрепа на дейността им
• ·         Да регламентираме административните услуги като скъсим рязко сроковете за тяхното изпълнение. Голяма част от тези услуги ще предоставяме чрез Интернет.
• ·         Да защитим интересите на жителите на общината пред необщинските администрации
• ·         Да въведем практиката за провеждане на мини референдуми по въпроси от съществено значение за жителите на града.
• ·         Да осигурим интернет достъп до сесиите на Общинския съвет, приемни по теми и региони;
• ·         Да осигурим безплатен достъп до интернет в публичните сгради на общината
• ·         Да създадем Общински административен кодекс, който да обедини всички норми и правила, управляващи дейностите на гражданите и бизнеса;
• ·         Да създадем обществен съвет за наблюдение и надзор върху работата на администрацията с цел недопускане на корупционни действия и които да даде публичност на съществуващи корупционни практики
• ·         Да създадем единно общинско медийно звено, чрез което да се популяризират всички актове на органите на местното самоуправление, дневния ред на заседанията на ОС и неговите решения, отчетите за работата на кмета и на ОС, обявите за конкурси и търгове и друга информация;